Toutes LES FORMATIONS BIEN ÊTRE AU TRAVAIL sont CERTIFIEES QUALIOPI et FINANCABLES par les OPCO.
Les formations bien être au travail permettent de fidéliser vos collaborateurs et d’améliorer leur performance en développant leurs compétences comportementales (soft skills.)
La meilleure décision d’une entreprise est d’investir sur l’humain! C’est se donner la possibilité d’avoir une équipe créative, motivée, engagée et performante.
Le constat actuel
Les entreprises évoluent aujourd’hui, dans un environnement, de plus en plus concurrentiel. Et elles doivent faire preuve de plus en plus d’agilité. Et pour faire preuve d’agilité, l’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur ses équipes. Or, force est de constater que de nombreux collaborateurs sont en souffrance au travail et se sentent mal dans leur poste. L’entreprise a pourtant besoin d’évoluer pour être rentable. Mais cette souffrance entraine une résistance aux changements et un désinvestissement des équipes, délétèrent à l’entreprise.
Face à ces difficultés et à ses besoins de rentabilité et de performance l’entreprise est souvent démunie. Elle réagit, donc, souvent par un pression importante sur ses équipes ou par des réorganisations à répétition.
Or les neurosciences nous ont aujourd’hui prouvé que le stress et la pression trop importante engendre l’effet contraire à celui escompté. En conséquence, au lieu de motiver, une pression trop importante immobilise la créativité et la performance. Et au pire, la pression provoque une lutte et une résistance qui devient contre-productive.
Un collaborateur stressé, au mieux, n’osera pas s’exprimer et ne sera plus force de proposition. Il passera, au niveau de son cerveau, en mode automatique, en restant uniquement dans sa zone de confort. Au pire, il deviendra vindicatif et en opposition systématique. Et, il pourra inconsciemment saboter son travail ou les différents projets de l’entreprise. Ces comportements sont des réactions humaines, liées à une mauvaise gestion du stress provoquées par une pression trop importante ou des changements qui font peur. En conséquence, au niveau cérébral, un cerveau stressé, passera en mode automatique, ce qui est contre-productif au niveau professionnel. Pour collaborer, le cerveau doit simplement passer en mode adaptatif et utiliser son cortex pré frontal. Accompagner les collaborateurs grâce aux formations bien être au travail les aide, donc, à mieux utiliser leur cerveau adaptatif.
Cerveau Automatique ou Cerveau Adaptatif
Comment remédier à ses difficultés?
Pour éviter que vos collaborateurs passent en cerveau automatique et entre en stress et en résistance, il est donc, nécessaire d’investir sur l’humain. Investir sur les hommes et les femmes qui sont le socle de votre entreprise permet de renforcer ses bases.
Investir sur l’humain, c’est se donner les moyens d’avoir des collaborateurs investis, créatifs et performants. Et cela permet de pouvoir s’appuyer sur des équipes performantes. Les formations bien être au travail sont l’outil idéal pour vous accompagner dans cette démarche.
Tout changement doit donc être accompagné. L’accompagnement stimule le cerveau adaptatif de vos collaborateurs et chaque collaborateur en difficultés devrait pouvoir être soutenu.
Les formations bien être au travail
Toutes les formations bien-être en entreprises sont construites sur la base des neurosciences. Elles permettent donc, de mettre le cerveau adaptatif de chaque collaborateur au service de l’entreprise. Les formations permettent, alors, de développer les compétences comportementales essentielles (soft skills ) au bon fonctionnement de votre entreprise.
Conférences
-Le Cerveau, outil de la Réussite
-Le stress en entreprise
-Qu’est-ce que les neurosciences peuvent apporter à l’entreprise?
-Avoir des collaborateurs engagés et motivés
-Confiance en soi et réussite
-Thème à définir ensemble selon vos besoins
Savoir être du manager bienveillant
Vos managers sont souvent sous pression et ont du mal à prendre du recul pour définir des stratégies optimum? Vos équipes sont stressés, pas toujours engagées et entrent en résistance au moindre changement? Investissez sur vos managers en leur permettant d’acquérir le savoir être du manager coach, bienveillant.
Au court de cette formation, le manager apprendra les notions clés pour avoir la bonne posture managériale qui stimule la motivation intrinsèque de ses équipes. Le manager apprendra à mieux se connaître, à mieux connaître ses facteurs de stress et saura ensuite créer un environnement de travail positif pour ses équipes. Il apprendra à mieux gérer ses émotions et à installer une communication positive et stimulante. Il renforcera sa confiance en soi et sa légitimité pour savoir créer un climat de confiance avec ses équipes.
Cette formation permettra à vos managers d’acquérir les bases du coaching, basées sur les neurosciences pour accompagner leurs équipes.
Formation de 3 jours, modulable selon vos besoins.
Formation Apprivoiser son Stress en entreprise
Le stress est le facteur le plus nuisible à une entreprise avec des conséquences dramatiques sur la performance. Au mieux, le stress est responsable, au mieux, du manque de créativité et de performance de vos collaborateurs. Et au pire il entraine absentéisme à répétition, un turn-over des équipes, des maladies et même le suicide.
Au cours de cette formation dans le cadre du bien être au travail, nous aborderons le stress, du point de vue des neurosciences. Nous travaillerons autour de 3 axes essentiels: la conscience, l’acceptation et la responsabilité. Après quelques apports théoriques qui permettront d’apporter plus de connaissances et de conscience autour du stress, nous travaillerons directement sur les facteurs de stress et sur la stressabilité de chacun. De nombreux exercices pratiques, d’exercices de respiration, d”exercices de pleine conscience et d’un relaxation hypnotique ponctueront cette formation.
Cette formation peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Elle peut être proposée en une journée ou sur un cycle de formation de plusieurs jours, repartis dans l’année.
Formation Bien être au travail
Formation gestion des émotions et communication positive
Chaque collaborateur a des perceptions et des croyances différentes. En fonction de cela, chacun va gérer à sa façon ses émotions. Or savoir comprendre et apprivoiser ses émotions est essentiel en entreprise. Car les émotions sont des messagères. Or, comprendre les émotions et leurs messages permet d’être mieux avec soi-même et mieux avec les autres. Bien gérer ses émotions améliore considérablement les relations en entreprise.
Cette formation donnera, à vos collaborateurs, des clés essentielles pour mieux gérer leurs émotions et pour mieux communiquer. Nous verrons les émotions de base, les sentiments qui en déclinent et apprendront à comprendre les message des émotions pour y répondre de façon adaptée.
Cette formation peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Elle peut être proposée en une journée ou sur un cycle de formation de plusieurs jours, repartis dans l’année.
Formation Renforcer sa confiance en soi pour réussir ses projets
La confiance en soi est essentielle pour mener à bien ses projets.
Cette formation, dans le cadre du bien être au travail permettra d’apporter à vos collaborateurs des notions clés autours de la confiance en soi et de faire de nombreux exercices pour apprendre à la renforcer.
Elle permettra à vos collaborateurs de reprendre confiance en leurs capacités et d’être plus performant dans la réussite de leurs projets.
Cette formation bien être au travail, d’une journée pourra être adaptée à vos besoins spécifiques.
Formation autour de la Pleine Conscience en entreprise
Être pleinement conscient en entreprise permet d’augmenter la concentration de ses collaborateurs et d’éviter les erreurs à répétition. Elle permet aussi de favoriser des valeurs essentielles au bon fonctionnement en entreprise tel que: le non jugement, la patience, la curiosité, l’acceptation, la bienveillance… Utiliser la pleine conscience permet aussi d’avoir des collaborateurs plus conscient de leurs fonctionnements. Plus conscient de leurs pensées, de leurs émotions ou de leur croyances. Et plus conscient de leurs relations avec les autres, ce qui favorisera le bon fonctionnement de l’entreprise.
Au cours de cette formation, dans le cadre du bien être au travail, nous reviendrons sur les fondements de la pleine conscience. Nous verrons son intérêt en entreprise et pratiquerons différents exercices afin de devenir plus conscient de ce qu’il se passe en soi et aussi autour de soi.
Cette formation peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Elle peut être proposée en une journée ou sur un cycle de formation de plusieurs jours, repartis dans l’année.
Formation bien être au travail
Formation Développer l’Engagement et la Motivation en Entreprise
Vos collaborateurs sont-ils démotivés voir même désengagés et cela nuit à la performance de votre entreprise?
Cette formation vous permettra d’apprendre les 12 points clés du process de la Motivation et de travailler à leur application dans votre entreprise afin de retrouver des équipes engagés.
Cette formation, dans le cadre du bien être au travail peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Elle peut être proposée en une journée ou sur un cycle de formation de plusieurs jours, repartis dans l’année.
Formation Bien être au travail
Formation bien être au travail sur-mesure
Selon la situation et les besoins de votre entreprise, nous pouvons vous proposer des formations spécifiques adaptées à votre situation.
Autour de la formation bien être au travail de vos collaborateurs et de la bonne marche de votre société, nous pourrons aborder les sujets suivants: la gestion des émotions en entreprise, communiquer efficacement, faire des feedbacks constructifs, améliorer les relations interpersonnelles, gérer un conflit…
Je me déplace sur l’ensemble de la France. Contactez moi pour en discuter!
Toutes LES FORMATIONS BIEN ÊTRE AU TRAVAIL sont CERTIFIEES QUALIOPI et FINANCABLES par les OPCO.